精神文明繁花似錦，大美浙江氣象萬千。新中國成立70年以來特別是黨的十八大以來，浙江省鍥而不舍、一以貫之抓好精神文明建設，從創建文明城市、文明村鎮，到創建文明單位、文明家庭、文明校園，傾力打造美麗浙江的文明高地，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感。
近日，記者到嘉興海寧市和湖州市長興縣，實地走訪了幾家首批全國文明單位和文明家庭，從點滴中感受變化，在變化中體驗文明。
宏達控股：文明和諧成就幸福企業
接過宏達控股集團董事長沈國甫的名片，上面赫然印著兩項引以為傲的榮譽：“全國文明單位”、“國家高新技術企業”。
自2005年被評為全國首批“文明單位”，此榮譽一直伴隨著宏達控股一步步發展壯大?！斑@份榮譽，比金子還寶貴！”沈國甫感慨地對記者說。
1985年，宏達控股集團的前身——海寧市許村經編廠創立，產品開始銷往外省。此后，公司致力于汽車等交通工具類面料及其他功能性面料的研發、生產與銷售，通過數次技改，生產規模不斷擴大，成長為國內知名的經編面料企業。
2007年8月公司股票在深圳證券交易所掛牌交易上市，成為中國經編行業首家上市公司。2010年8月實施并購重組，成功收購深圳威爾德醫療電子股份有限公司。至此，公司成功向創新型企業發展，形成了以經編面料、醫療器械、貿易和產業投資為主的產業格局，是集生產、銷售、科研于一體的國家重點高新技術企業。
公司經營順風順水，但是文明創新絲毫不放松。公司黨組織在加強自身建設的同時，充分發揮黨員的積極性和主動性，主動支持企業依法從事生產、經營，做好員工思想工作，增強企業的凝聚力和工作合力，為創建工作提供堅實的基礎。
公司不斷改善職工勞動條件和生活福利。成立了“宏達關愛黨員職工基金會”現場募集資金104.8萬，用于幫助困難黨員和職工。建造了8000多平方米的職工公寓，配備空調等基礎設施，使職工在企業處處感到家的溫暖。公司每年都組織員工旅游，并結合各種節日舉辦相應的主題活動，生動展示員工的嶄新風貌。2013年建筑面積近3000多平方米的職工之家活動中心投入使用，設有職工書屋、電腦房、多功能會議廳、健身中心四大功能區。
公司每年通過開展勞動競賽、技術比武，不斷提高職工的技術素質。每年組織內部勞動競賽，優秀員工還將被推薦參加全國、省級、市級技能競賽。正是在這樣的機制下，公司涌現了一大批工匠，有的被評為全國紡織工業技術能手。
公司堅持“對國家負責、對社會負責、對員工負責”的價值取向，已累計向社會各界捐助資金超過5200萬元。每年公司都會組織黨員慰問敬老院，給許村敬老院的老人們帶去慰問品。與許村鎮蕩灣村組成“雙結對”文明共建，利用節假日開展形式多樣的聯誼活動……
“文明和諧成就幸福企業！現在宏達控股發展蒸蒸日上，員工的幸福感很強?！鄙驀ψ孕诺卣f，“‘全國文明單位’這塊金字招牌來之不易，更是一個無價之寶。創建文明單位與公司經營相得益彰，這條路我們會持之以恒地走下去！”（光明日報 陸健）
